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  • 天津檢驗中心技術服務部黨支部組織開展“我是中汽中心人”第二階段大討論活動
    發布時間:2022-03-18

    為進一步激發中汽中心人以沉穩篤定、蓬勃發展的姿態迎接中汽中心“2022改革創新年”,深刻理解中央企業“國之大者”的責任與擔當,推進“重塑崗位職級、健全考核分配,強化正向激勵、激發改革活力”工作有效開展,技術服務部黨支部響應中心黨委與天津檢驗中心黨委號召,于318日組織開展“我是中汽中心人”第二階段大討論活動,技術服務部全體員工通過線上線下相結合的方式參與了本次活動。

    天津檢驗中心高級技術總監李宏光受邀參加本次活動。他圍繞中汽中心人“干事者”標準、考核與激勵等問題,結合中心當前發展情況和自身工作經歷進行經驗分享。

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    高級技術總監李宏光

    技術服務部部長付松青將“重塑崗位職級、健全考核分配,強化正向激勵、激發改革活力”專題研討會會議精神進行傳達與解讀。他強調,要在工作中充分理解梳理崗位職級、優化考核分配的必要性,以及持續優化人才結構和加大人崗匹配改革力度的重要意義。

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    技術服務部部長付松青

    全體員工圍繞“干事者為本”主題,結合自身工作實際情況就“中汽中心人干事者的標準”“針對健全考核分配,應該如何保護干事者的利益?”“針對強化正向激勵,應該如何強化干事者的動力?”“針對‘高水平大鍋飯’的問題,我們應該如何做?”等議題進行激烈討論。討論采取分組交流和代表分享的形式進行,整個討論過程深刻熱烈,與會員工紛紛表示對中心“以干事者為本”的人才理念高度認同,理解了中心開展重塑崗位職級和健全考核分配工作的重要意義,并提出將借助中心“改革創新年”的契機,積極踐行改革發展理念,繼續發揚“干事者”精神,推動天津檢驗中心高質量發展。

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    討論現場

    技術服務部黨支部書記包俊江做總結發言,他指出,中汽中心始終堅持“干事者”文化,強調以人為本。技術服務部黨支部將深入貫徹中心“干事者”理念,搭建溝通交流平臺,增加跨部門交流機會;建設學習型組織,開展形式豐富的培訓,進一步深度研究汽車領域相關政策、法規、標準等。

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    技術服務部黨支部書記包俊江

    未來,技術服務部將以此次大討論為契機,大力弘揚敢于突破、迎難而上的拼搏精神,不斷內煉本領、提升素養、外化形象,結合技術服務部的多項重點工作,統一思想,凝心聚力,切實將討論共識轉化為未來工作的內生動力,為將中心建設成為具備全球競爭力的汽車全價值鏈技術服務機構貢獻力量。

    會議通過投票選舉的方式確定了李廣友為中汽中心“坐標人物”技術服務部推薦人選。(王雨)


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